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机关事业单元的劳务派遣工前途怎么样,是不是比私企更好一些|乐鱼官网推荐

本文摘要:无论是事业单元,还是党政机关的,劳务派遣工都是职位最低的存在,比不上正式职工,甚至比不上暂时条约工:条约工最起码是和单元签定的劳动条约,有个什么事,最起码和单元可以直接对话。劳务派遣工则是和劳务派遣公司签定的劳动条约,用人单元只卖力摆设岗位,给劳务派遣公司支付用度即可,不用直接卖力。 机关事业单元相对稳定,劳务派遣公司则可能随时倒闭,这一点是最现实的问题了。机关事业单元的暂时用工,一般是由人社部门统一招聘、统一分配使用,也是由财政统一供养的。

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无论是事业单元,还是党政机关的,劳务派遣工都是职位最低的存在,比不上正式职工,甚至比不上暂时条约工:条约工最起码是和单元签定的劳动条约,有个什么事,最起码和单元可以直接对话。劳务派遣工则是和劳务派遣公司签定的劳动条约,用人单元只卖力摆设岗位,给劳务派遣公司支付用度即可,不用直接卖力。

机关事业单元相对稳定,劳务派遣公司则可能随时倒闭,这一点是最现实的问题了。机关事业单元的暂时用工,一般是由人社部门统一招聘、统一分配使用,也是由财政统一供养的。或者也可以授权单元自行聘用,由单元自行供养或者财政供养。固然,人社部门还可以指定一个或者数个劳务派遣公司,由其招聘、派遣适合的人员,供机关事业单元使用。

对于这样的劳务派遣工,单元只有使用权,人社部门也只卖力监视,财政部门卖力拨付用度,这些单元都不直接对劳务派遣工卖力。人为、社保也是由派遣公司支付、缴纳,部门单元同样无权直接干预。因而可以看出,劳务派遣工没有任何保障可言,纵然岗位是在机关事业单元,也是一样的。

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有的派遣公司一根萝卜两头切,不仅在用人单元赚钱,还要收取派遣人员的中介费。而且派遣公司一般都不会把社保缴全了,只是象征性地缴几个,另有迟缴甚至不缴的现象,不仅违规违法,对员工利益也会造成切实的伤害。如果有可能,可以去考事业单元、去考公务员,究竟稳定不说,人为还高一些。

固然,公务员、事业人员很是难考,并不是说想考就能考上的。实在不行,可以找私企的事情,没有前途有“钱途”,无论如何还要图一头的。横竖不管怎么样,劳务派遣工都不是什么好选择,无论是私企还是机关事业单元,都是一样的。


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